インディード(indeed)運用代行おすすめ企業10選！メリットや費用相場を紹介！

インディードは2012年からリクルートの子会社となり、テレビCMなどでもおなじみの求人媒体です。

最近では、インディードの運用を支援する代行店が増え、WEB広告や求人広告のノウハウを活かしてインディードの運用代行を行っています。

本記事では、インディード運用代行を依頼する際におすすめの企業10選を紹介します。

運用代行の費用の相場やメリット、代行店の選び方についても詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

インディード(indeed)とは？

インディード(indeed)は、オンライン上に存在する求人情報が集約された求人検索サイトです。

基本的にはインディードに登録すれば無料で求人情報を掲載でき、さらに自社ウェブサイトの採用ページと連携して自動掲載ができる優れた機能もあります。

インディードはテレビCMなどでもお馴染みで、国内トップシェアの求人サイトとして知名度が高いです。

そのため、膨大な数の求人情報が掲載されており、数多くのユーザーが利用しています。

求人競争も激しくなることがありますが、有料のオプションを活用することで求人の露出を効果的に高めることができます。

インディード(indeed)有料掲載の仕組み

インディードで有料掲載すると無料掲載の求人よりも上位に表示されるようになり、ユーザーに見つけてもらいやすくなります。

有料掲載によって求人の閲覧数が増え、結果として短期間で応募者を獲得できるようになります。

費用を投じることで募集がより容易になるというのは、非常にシンプルな仕組みですね。

インディード有料掲載は『クリック課金型』

インディードの有料掲載は「クリック課金型」の広告システムで、1クリックあたり平均200円～300円の費用がかかります。

有料掲載した求人がクリックされることで初めて料金が発生する仕組みですので、「掲載するだけでお金がかかる」「採用すると成果報酬が発生する」ということはありません。

1クリックあたりの単価は、募集する職業や、業界、地域によって異なり、AIの機械学習による自動調整でクリック単価が決定されます。

『クリック課金型』の相場費用

上記のとおり、資格や専門知識が必要となる専門職になるほど競合との求人競争が激しくなり、クリック単価も増加する傾向にあります。

10万円で1～2名採用が相場

弊社の運用事例とデータ調べによりますと、500クリックの獲得で、希望する人材を1名～2名採用できるケースが多いです。

例えば、1クリック単価が200円の場合、500クリックには約10万円の費用がかかります。

したがって、10万円の投資で平均1名～2名の採用が見込めるといえます。

2023年6月から「スポンサー」表記が消えて有利になる

2023年6月7日、インディードの有料広告に興味深い変更が導入されました。

これまでは有料広告には「スポンサー（またはPR）」という表記がついていましたが、この変更によりその表示が廃止されました。

以前は「スポンサー（またはPR）」と表示されていたため、求職者がクリックを避けることがあったかもしれません。

実際に「indeed　PR　消す」「indeed　PR　うざい」といった検索も存在しました。

しかし、今回の変更により、有料広告か無料掲載かの区別がつかなくなりましたので、以前は避けられていた有料掲載の求人も注目される機会が増える見込みです。

このように有料掲載を出稿する企業にとっては、さらに有利な状況になる仕様変更がありました。

インディード(indeed)無料掲載の仕組み

インディードの無料掲載は有料掲載の求人より下に表示されますので、検索結果の中段以降に表示されることが多いです。

掲載にあたり費用は一切かかりませんが、有料掲載や新着の求人は日々増えていくため、埋もれやすくなるというデメリットがあります。

ただ、掲載自体はインディードのアカウントを作成し、求人情報を入力するだけで簡単にできますので、手っ取り早く求人を開始したい方におすすめの方法です。

検索結果の上位に掲載される必要がある

自社の求人が画面下部に掲載されると、閲覧数が減少し、応募者も少なくなる可能性があります。

したがって、求める人材に自社求人が目に留まるよう、検索結果の上位に掲載されることが大切です。

インディードの掲載順位のアルゴリズムは公開されていませんが、無料掲載の場合は以下の3つの要素が影響すると考えられています。

これらの要素を工夫することによって、自社の求人が求職者に届きやすくなります。

例えば、求める人材がどのキーワードを使って検索するかを考え、それらのキーワードを自社求人に取り入れる対策などが効果的です。

職種名は特に重要で、具体的でシンプルな表現を心掛けるといいでしょう。

無料掲載は採用まで時間がかかる

「無料掲載だと、応募者が集まらないのではないか」と心配される方もいらっしゃるかもしれませんが、実際には無料掲載でも十分に応募者を集めて採用することは可能です。

ただし、有料掲載に比べて応募者が集まるまで時間がかかることがあります。

無料掲載は有料掲載と比べて目立ちにくいため、クリック数が伸びにくいというのは事実です。

しかし、無料掲載でもノウハウを理解すれば、1か月間で500クリック以上を集めることも可能です。

時間はかかるかもしれませんが、無料掲載でも上位表示を保つ方法はあります。

採用を急ぐ方や多数の採用を希望される方には、有料掲載がおすすめです。一方、時間に余裕があり1～3名の採用が目標の方には、無料掲載も良い選択肢と言えるでしょう。

インディード(indeed)運用代行サービスとは？

インディード運用代行サービスとは、企業がインディード求人広告を効果的に運用するための専門的なサポートを提供するサービスです。

こちらでは、インディード運用代行サービスの主な業務内容についてご紹介します。

①求人原稿の作成

インディード運用代行会社に依頼することで、インディードのアルゴリズムと募集する職種に合った魅力的な求人原稿を作成してくれます。

前述したとおり、インディードは「クリック課金型」で、求人がクリックされる回数に応じて広告費用が発生する広告システムです。

そのため、たくさんクリックされても魅力的でない原稿だと応募者が集まりにくく、広告費が無駄になってしまいます。

求人原稿は自社の強みや価値を伝える重要なステップですので、運用に長けているインディード運用代行会社に依頼されるといいでしょう。

②効果のデータ分析

データ分析では、求人の表示回数、クリック率、平均クリック単価、求人閲覧数などのデータを詳細に調査し、解析します。

インディードは膨大な求人情報を保有しており、自社の求人広告を効果的に掲載し続けるためには、定期的なデータの更新が重要です。

インディード運用代行サービスは、正確なデータ分析を通じて、広告の内容や構成を日々改善・調整し、最適化を図ります。

これにより、求人の露出や効果を向上させるための施策を適切に打つことができます。

③最適化施策の提案と実行

データ分析で得た情報から、求人原稿の内容やタイトル、キーワードの選定、広告の表示タイミングなど、具体的な改善策を企業側に提案します。

これによって、どの求人広告が効果的であったか、どの求人広告が改善の余地があるかを把握することができます。

このプロセスを通じて、求人広告のパフォーマンスを持続的に向上させ、そのノウハウを社内に蓄積することも可能です。

最適化施策は、インディードの広告運用において成功を収めるための欠かせないステップとなります。

④定期的な成果報告

インディード運用代行サービスでは、定期的に求人広告の成果報告書を企業側に提出します。

これにより、広告の効果や改善施策の進捗を把握し、適切な方向性を維持・調整するための情報を得ることができます。

企業は透明な成果報告を通じて、運用代行の成果を評価し、将来の採用戦略に活かすこともできるでしょう。

インディード(indeed)運用代行の費用相場

インディード運用代行の費用は、提供されるサービス内容や規模によって異なりますが、一般的な相場費用をご紹介します。

例えば、毎月の広告予算が10万円の場合、そのうち20％の2万円が追加で支払うインディード運用代行の費用になります。

この運用代行費用は月ごとに発生し、契約が継続される限り、毎月20～30％ほどの手数料がかかります。

インディード(indeed)運用代行の費用目安

求人広告予算/月	運用代行費用/月	合計費用/月	目安クリック数/月	採用人数(目安)
無料掲載	0円	0円	250	1～2名
10万円	2万円	12万円	500	1～3名
30万円	6万円	36万円	1,500	3～6名
50万円	10万円	60万円	2,500	6～10名
100万円	20万円	120万円	5,000	10～20名

※インディード広告費用のクリック単価が、1クリック200円の計算

自社でIndeed運用を行う場合の作業コストや、代行を依頼する目的・内容を検討し、その上で委託の判断と代行サービスの選定を行いましょう。

インディード(indeed)運用代行のメリット・デメリット

こちらでは、インディード運用代行サービスを利用するメリット・デメリットについて解説します。

インディード運用代行のメリット

インディード運用代行サービスを利用するメリットは大きく分けて3つあります。

メリット①効果的な求人広告を作成

Indeed運用代行を代行店に依頼することで、効果的な求人広告を作成することができます。

求人広告の作成に必要なノウハウがなくても、代行店が適切な求人内容を考え、効果的に広告を展開してくれるため、求人広告作成に自信のない企業にとって大きなメリットです。

メリット②作業コストの削減

インディード運用代行を利用することで、作業コストを削減することができます。

自社で運用する場合、求人広告の作成やデータ分析に多くの時間と人件費が必要ですが、代行サービスを活用することで、これらの作業にかかる負担を最小限に抑え、本業に集中することができます。

業務を丸投げできるため、求人業務のリソースがない企業にとっては大きなメリットといえるでしょう。

メリット③人事戦略への活用

代行サービスを利用することで、そこで得たノウハウや情報を今後の人事戦略に活用することができます。

外部の専門知識を取り入れることで、自社内だけでは気づかなかった課題や改善点を発見できる可能性もあります。

このような多角的な視点は、企業の成長に大きく寄与するでしょう。

インディード運用代行のデメリット

続いてインディード運用代行のデメリットについて解説します。

インディード運用代行サービスを利用するデメリットは大きく3つあります。

デメリット①運用代行費用が発生する

インディード運用代行サービスを利用する際には、代行手数料が発生します。

また、代行サービスを利用するためには通常、インディードの有料版を利用する必要があり、その広告費用も別途かかることになります。

これにより、採用コストが増加してしまうことが、インディード運用代行のデメリットといえます。

デメリット②代行店の実力に左右される

運用代行サービスを利用することで、求人広告の内容や運用方法は代行店に委ねることになります。

したがって、求人広告の効果や改善策の実効性は、代行店の実力に大きく左右されます。

特に実績が乏しい代行店や運用経験が浅い代行店を選んでしまうと、十分な広告効果を得られない可能性がありますので、代行店の選定は慎重に行う必要があります。

デメリット③対応に時間がかかる

運用代行サービスを通じて広告運用を行う場合、掲載内容の変更や調整に多少の時間がかかることがあります。

自社運用の場合は即座に対応できることも、代行サービスを介すことで対応が遅れる可能性があります。

運用のスピード感を損なわないよう、代行店との適切なコミュニケーションが求められます。

インディード(indeed)自社運用のメリット・デメリット

次に、インディードの広告運用を自社で行う場合のメリットとデメリットをご紹介します。

自社運用か運用代行のどちらを選ぶか、検討材料にしていただければ幸いです。

インディード自社運用のメリット

インディード求人広告を自社運用するメリットは大きく分けて3つあります。

メリット①費用がかからない

自社でインディード求人広告を運用する場合は、代行店への代行手数料はかかりませんし、インディードの無料掲載を利用すれば掲載費用は0円に抑えられます。

インディードは、時間をかければ無料掲載でも十分に人材を採用できる媒体です。

そのため、採用コストを削減したい企業や、採用期間に余裕がある企業にとっては、自社運用が採用コスト面で大きなメリットをもたらします。

メリット②修正や編集をスピーディーに行える

自社運用の場合、求人の内容や条件の変更を素早く行うことができます。

求人内容の作成から掲載までのプロセスを効率的に行いたい、リアルタイムで反応に合わせて調整したいという企業にとって、自社運用はスピード感を保てるのでその点は大きなメリットです。

メリット③自社にノウハウを蓄積できる

自社でインディードの運用を行うことで、掲載方法や運用のノウハウを積み重ねることができます。

代行店に依頼して得る成果報告やデータも重要ですが、実際に自分の手で運用することで得られる経験や実績は、非常に価値のあるものとなるでしょう。

この経験を通じて、求人広告運用に関する効果的な広告作成や最適な運用戦略を展開するための知識を身につけることができます。

インディード自社運用のデメリット

インディード求人広告を自社運用するデメリットは3つあります。

デメリット①インディードの手続きが面倒

インディードの掲載手続きは初めての場合、アカウント設定などの手続きが煩雑に感じるかもしれません。

インディード運用代行を行う代行店の中には、このアカウント設定・作成から依頼できる代行店も存在します。

特に自社運用の場合、掲載に関するすべての手順を自分たちで行わなければなりませんので、求人掲載までに時間を要することがあります。

デメリット②掲載内容の作成が難しい

自社で求人広告の掲載内容を作成する際、求人応募を促す魅力的な文言を考えなければなりません。

特に無料掲載の場合は、有料掲載よりも目立ちにくい位置に表示されることが多いため、求職者がよく検索するキーワードや重要な条件を考慮し、それらを効果的に求人内容に組み込む必要があります。

初めて求人内容を作成する際には、これが難しく感じられるかもしれません。

掲載文やコンテンツを効果的に構築するためには、一定の知識と時間が必要です。

デメリット③求人応募者の獲得が不透明

インディードの運用方法や広告のノウハウに疎いまま掲載を行うと、求人応募が得られない可能性があります。

その場合、どの部分に問題があるのかを自己分析し、改善策を見つけ出す必要があります。

インディード(indeed)運用代行はこんな方におすすめ！

前述したインディード運用代行のメリットとデメリットを考慮すると、次のような方にインディード運用代行の利用をおすすめします。

①インディードの運用経験がない方

インディードは非常に多くの求人情報が掲載されているので、自社の求人を目立たせるのは容易ではありません。

自社の求人が埋もれてしまって、いつまでたっても応募が集まらない状況に陥るかもしれません。

インディードの運用経験がない方には、運用代行サービスを利用することをおすすめします。

専門知識を持った代行店によって、効果的な求人広告の作成や運用が行われ、応募者を獲得できる可能性が高まります。

②求人業務にリソースを割けない方

インディードの求人広告は、掲載から直ぐに採用が決まる場合もあれば、採用までに時間がかかる場合もあります。

採用が決まるまでの間は、求人内容の見直しや広告効果の分析、改善を行いながら進めていく必要がありますので、少なくとも1人の求人担当者が必要です。

自社で運用リソースを確保できない場合は、インディード運用代行への依頼をおすすめします。

運用代行サービスでは、アカウント作成から求人原稿の作成、運用まで一括して行ってくれます。

③短期間で採用を進めたい方

採用を急ぐ場合や短期間で多くの応募者を集めたい場合も、運用代行に依頼することをおすすめします。

広告効果を最大限に引き出し、採用プロセスを迅速に進めるために、専門の代行サービスを活用することで効果的な採用活動を行うことができます。

④求人のノウハウがほしい方

インディードの求人広告に関するノウハウを習得したい方にも、運用代行サービスの利用はおすすめです。

代行業者と連携しながら運用を進めることで、広告戦略や効果的な掲載方法を学びながら、自社の採用活動を進めることができます。

将来的には自社でインディード運用を行えるようになり、運用代行手数料を節約することも可能になるでしょう。

インディード(indeed)運用代行会社を選ぶポイント！

こちらでは、インディード運用代行会社を上手に選ぶための5つのポイントをご紹介します。

①インディードの認定パートナー

インディードは認定パートナーという制度を設けており、インディード内広告の実績や信頼性が確認された代行店がパートナーとして認定されています。

インディード運用代行会社を選ぶ上で、認定パートナーの代行店を選べば安心して依頼できるでしょう。

また、インディードの認定パートナーには、「Platinum」「Gold」「Silver」「認定」の種類があり、これらは実績や信頼性の高さに応じてランク付けされています。

②具体的な業務内容を確認する

どこからどこまでの作業を代行してくれるのか、各運用代行会社の具体的な業務内容を確認しておきましょう。

求人広告の作成から運用、データ分析、改善施策までの流れをある程度理解しておけば、自社のニーズに合ったサービスを選ぶことができます。

③運用実績を調べる

運用代行業者の業務内容と一緒に過去の運用実績も調べておきましょう。

実績が豊富にあるか、様々な業界や規模の企業に対して成功を収めているかが重要です。

④運用手数料が適正かどうか

続いて料金面ですが、運用代行の手数料が適正な範囲内に収まっているかを確認しておきましょう。

過度に高額な手数料を請求する業者には注意が必要です。

料金体系やコストの透明性を確認し、コストパフォーマンスを評価しましょう。

⑤インディード以外の広告の取扱いがあるか

求人広告のプラットフォームはインディード以外にも複数存在します。

インディード以外の広告運用も行っているかどうかを確認することで、より幅広い広告展開を検討できるかもしれません。

インディード(indeed)運用代行おすすめ企業10選！

インディード運用代行サービスを提供しているおすすめの会社を10選ご紹介します。

株式会社メディアエクシード

株式会社メディアエクシードは都内に本社を構えつつ、支社展開や店舗事業で地方に進出している企業です。

都市部から地方まで、様々な地域で自社の採用をインディードで成功させてきた求人担当者が、依頼者に合った最適な運用方法を提案しています。

また、インディード無料広告を活用したテクニックや原稿作成方法を、スポットコンサル形式で提供しており、採用ノウハウの向上も支援しています。

株式会社メディアエクシードを選ぶことで、将来的な採用の課題が減少し、採用コストの大幅な削減が期待できるでしょう。

自社に採用ノウハウを貯めつつ、採用コストもなるべく抑えたい方は、株式会社メディアエクシードを選ぶことをおすすめします。

株式会社メディアエクシードの特徴

株式会社メディアエクシードの概要

認定パートナー	–
費用	要問合せ
会社名	株式会社メディアエクシード
公式HP	https://mediaexceed.co.jp/
本社所在地	東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑 7F
お問い合わせ方法	電話：03-6380-1748 お問い合わせフォームはこちら

【無料お見積もり】お問い合わせはこちら

株式会社バリューエージェント

株式会社バリューエージェントは、WEBマーケティングにおける専門知識を活かし、リスティング広告運用からSEO対策、コンテンツマーケティングまで幅広いWEBマーケティングサポートを提供する代行店です。

社内にwebコンサルタントも在籍しており、広告運用チームと連携して詳細な広告分析と改善提案を行います。

広告運用における重要な情報を見逃すことなく最適化できます。

株式会社バリューエージェントの特徴

株式会社バリューエージェントの概要

認定パートナー	–
費用	要問合せ
会社名	株式会社バリューエージェント
ホームページ	https://www.value-agent.co.jp/
本社所在地	東京都千代田区内神田1-10-1　平富ビル5階
お問い合わせ方法	電話：03-3233-2700 お問い合わせフォームはこちら

ジャック＆ビーンズ

ジャックアンドビーンズ株式会社は、幅広いwebマーケティングに精通する会社です。

豊富な知識と経験を持ち、特にwebマーケティングにおいて高いスキルを有しています。

そのため、インディードの運用代行においても、その専門知識を活かして効果的な戦略を展開し、高い広告効果が出るのを期待できます。

広告のみならず、魅力的な求人ページの構築にも長けており、多数の応募を見込めるでしょう。

ジャック＆ビーンズの特徴

ジャック＆ビーンズの概要

認定パートナー	認定パートナー
費用	要問合せ
会社名	株式会社ジャックアンドビーンズ
ホームページ	https://j-mamenoki.co.jp/
本社所在地	東京都 新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル6階
お問い合わせ方法	電話：03-6824-5123 お問い合わせフォームはこちら

株式会社ネットオン

株式会社ネットオンはインディード訪問者の行動分析を徹底的に行い、その分析に基づいて求人ページを改善していくことに注力を置いている会社です。

予算内で求職者を効率的に求人ページへ誘導するため、専門的なマーケティングで応募率向上を期待できるでしょう。

また、無料プランでも「採用係長(求人サイト)」のページを作成して、SNSやインディードへ拡散してもらうことも可能です。

採用Web集客専門で広告運用スキルを備え、インディードのSilverパートナーに認定されています。

幅広い業種の採用課題に対応し、上場派遣会社へのコンサルティング実績も充実している代行店です。

株式会社ネットオンの特徴

株式会社ネットオンの概要

認定パートナー	Silverパートナー
費用	要問合せ
会社名	株式会社ネットオン
ホームページ	https://neton.co.jp/
本社所在地	大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル1F
お問い合わせ方法	電話：06-7777-2997 お問い合わせフォームはこちら

株式会社 HR Force

株式会社 HR Forceは、国内の中小企業向けコンサルティングを展開する船井総研グループの一員であり、グループで年間約8,000社のサポート実績があります。

中小企業の現場に精通し、インディードのゴールドパートナーに認定されています。

インディード専門のコンサルタントが設定や調整をサポートし、採用獲得率が最高基準の採用サイトも無料で提供。

HR Forceのサービスを通じて、Indeed運用の成功を期待できます。

株式会社 HR Forceの特徴

株式会社 HR Forceの概要

認定パートナー	Goldパートナー
費用	広告費の30％
会社名	株式会社 HR Force
ホームページ	https://www.hr-force.co.jp/
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
お問い合わせ方法	電話：03-6212-2216 お問い合わせフォームはこちら

スリーカウント株式会社

スリーカウント株式会社は、静岡県でトップの取扱高を誇る代行店で、インディードから認定パートナーとして認められています。

彼らはWEBマーケティングの専門知識を駆使し、インディードに限らず多岐にわたる求人のマーケティングを提供しています。

また、インディードの検索エンジンを徹底的に追及して開発された「フエルーボ(増える応募)」という求人検索サイトも無料で使えるサービスもあります。

スリーカウント株式会社の特徴

スリーカウント株式会社の概要

認定パートナー	認定パートナー
費用	運用手数料：20,000円～ 初期費用：30,000円
会社名	スリーカウント株式会社
ホームページ	https://www.three-count.jp/
本社所在地	静岡県浜松市中区野口町501 2F
お問い合わせ方法	電話：0120-933-875 お問い合わせフォームはこちら

インビジョン株式会社

インビジョン株式会社は、インディードの「シルバープラスパートナー」として、優れた実績を持つ企業です。

求人広告の品質向上とコスト効率の追求に注力し、個別運用担当者と緻密なPDCAサイクルでサポートしてくれます。

また、高いSEOライティングスキルを持つエキスパートが在籍しているため、インディードで上位表示を目指す効果的な広告運用を期待できるでしょう。

インビジョン株式会社の特徴

インビジョン株式会社の概要

認定パートナー	Silverパートナー
費用	広告費の20％
会社名	インビジョン株式会社
ホームページ	https://www.invision-inc.jp/
本社所在地	東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山3F
お問い合わせ方法	電話：03-5794-5433 お問い合わせフォームはこちら

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアは、実績豊かな代行店のみが取得できるインディードのGoldパートナーとして認定されている会社です。

豊富な実績を持つGoldパートナーに頼れば、広告運用や出稿のコスト削減と効率向上が期待できるでしょう。

週次で提出される効果レポートで、クリック数や応募数などを分析し、改善の余地があれば改善施策を提案してくれます。

株式会社ネオキャリアの特徴

株式会社ネオキャリアの概要

認定パートナー	Goldパートナー
費用	広告予算の20％
会社名	株式会社ネオキャリア
ホームページ	https://www.neo-career.co.jp/
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
お問い合わせ方法	電話：03-6633-2974 お問い合わせフォームはこちら

株式会社DYM

株式会社DYMはWEB事業から人材事業、WEB広告事業、医療事業などにも取り組んでいる代行店です。

インディードではPlatinumパートナーとして認定され、人材事業においては新卒紹介で業界トップ、年間内定承諾5,200名などの実績を誇ります。

人材事業とWEB広告事業の専門知識で、求人広告の上位表示や表示回数の最適化だけでなく、原稿の改善支援、求人投稿施策の提案、求人サイトのシフト相談など包括的な採用プロモーションを提供してくれます。

株式会社DYMの特徴

株式会社DYMの概要

認定パートナー	Platinumパートナー
費用	要問合せ
会社名	株式会社DYM
ホームページ	https://dym.asia/
本社所在地	東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
お問い合わせ方法	電話：03-5745-0200 お問い合わせフォームはこちら

株式会社クイック

株式会社クイックは、人材サービスやWEBシステム開発、マーケティングを提供する代行店で、Platinumパートナーに認定されている会社です。

これはインディードで確かな実績を持ちながら人材紹介も得意とし、インディードに限らず幅広い求人に対応しています。

インディード広告運用においては、目標設定から原稿提案、数値報告・改善レポートの提供まで一貫してサポートし、独自のノウハウと分析手法を駆使し、効果的な広告運用を実現してくれます。

株式会社クイックの特徴

株式会社クイックの概要

認定パートナー	Platinumパートナー
費用	要問合せ
会社名	株式会社クイック
ホームページ	https://919.jp/
本社所在地	東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館
お問い合わせ方法	電話：03-3568-3806 お問い合わせフォームはこちら

インディード(indeed)運用代行におすすめの10社を比較！

インディード運用代行におすすめの10社を以下の比較表で詳しくご紹介します。

各代行店の強みや価格設定などを比較しながら、自社のニーズに最適な代行店を選ぶ際の参考にしてください。

会社名	強み	料金
株式会社メディアエクシード	・求人担当者からのスポットコンサル ・支社、店舗で豊富な求人実績がある ・無料広告でのテクニックや原稿作成方法を学べる	要問合せ
株式会社バリューエージェント	・WEBマーケティングの知識が豊富 ・webコンサルタント在籍 ・精度の高い分析と改善策提案	要問合せ
ジャック＆ビーンズ	・幅広いジャンルでWeb集客を行っている ・高いライディング技術で上位表示を目指せる ・精度の高い報告書を受け取れる	要問合せ
株式会社ネットオン	・Web集客のプロ集団がサポート ・無料プランでも「「採用係長」が利用可能 ・インディード広告の実績が豊富	要問合せ
株式会社 HR Force	・中小企業専門のコンサルティング会社 ・Indeed専門のコンサルタントが担当 ・採用サイトを無料提供	広告費の30％
スリーカウント株式会社	・静岡県内トップの運用実績 ・インディードに限らず幅広く対応 ・応募が増える求人サイトを無料で使える	運用手数料：20,000円～ 初期費用：30,000円
インビジョン株式会社	・インディード認定シルバープラスパートナー企業 ・個別運用担当者が手厚くサポート ・高いSEOライティングスキルを持つ	広告費の20％
株式会社ネオキャリア	・インディード認定のゴールドパートナー ・豊富な実績をもとに運用を代行 ・予算規模の大きな案件にも対応可能	広告費の20％
株式会社DYM	・最も優れた実績を持つPlatinumパートナー ・WEBのノウハウを駆使した上位表示が可能 ・アルゴリズムを解析する開発チームが在籍	要問合せ
株式会社クイック	・Platinumパートナーに認定 ・幅広い求人に対応 ・一貫したサポート体制	要問合せ

インディード(indeed)運用代行おすすめ企業10選！まとめ

インディードは現在、多くのユーザーに利用されている国内トップシェアの求人検索エンジンです。

無料版も提供されており、初めての方は無料版で始めることができます。

ただし、無料版では求人情報が埋もれやすいため、本格的な求人活動の際には有料版の利用を検討されるのがおすすめです。

採用コストを抑えながらも効率的に応募者を獲得したい方は、無料版のインディードの運用が得意な株式会社メディアエクシードの代行サービスの利用がおすすめです。

【無料お見積もり】お問い合わせはこちら